Werken bij Kloosterboer - Cool Port 2

Kloosterboer biedt innovatieve logistieke totaaloplossingen aan voor temperatuurgecontroleerde voedselproducten in Europa. Direct aan de A15 in Rotterdam, is in juli 2020 de bouw gestart van het nieuwe state-of-the-art vol automatisch vrieshuis dat wordt gebouwd volgens de nieuwste technologie. Het nieuwe volautomatisch vrieshuis van Kloosterboer krijgt een opslagcapaciteit van 60.000 pallets en wordt in het januari 2022 opgeleverd. Hiermee breidt Kloosterboer haar locaties in Nederland verder uit.

Het familiebedrijf beschikt over meer dan vier miljoen kubieke meter aan koel- en vriescapaciteit, wat hen toonaangevend maakt in deze sector. Kloosterboer is gespecialiseerd in opslag, stuwadoren, douaneafhandeling en supply chain oplossingen ontwikkelen. Samen met collega's in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Canada, Alaska en Zuid-Afrika werk je bij Kloosterboer elke dag aan een optimale dienstverlening voor klanten.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • Actief in 6 landen
  • 750 werknemers in Nederland
  • 900 werknemers wereldwijd
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 42 jaar

Ontwikkelen binnen het bedrijf

Werknemers krijgen veel zelfstandigheid in hun functie. Omdat Kloosterboer ervan overtuigd is dat medewerkers het verschil maken, is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Medewerkers maken een ontwikkelplan op maat, samen met hun leidinggevende. Halverwege het jaar wordt de voortgang geëvalueerd tijdens een ontwikkelgesprek tussen de medewerker en de leidinggevende.

Waarom werken bij Kloosterboer - Cool Port 2

Ricardo Warmelink
Ricardo Warmelink
Teamleider Technische dienst

Ik was op zoek naar een baan waar ik de kennis en vaardigheden die ik heb opgedaan tijdens mijn loopbaan, op een nuttige manier kon gebruiken.

Ivar Witteveen
Ivar Witteveen
Supervisor Logistiek

Ik werd aangetrokken door de vacature met de titel 'Logistiek Gamer'. Ik had persoonlijk niks met logistiek, maar het gameraspect sprak me wel aan.

Badr
Badr
Logistiek Medewerker

Ik ben bij Kloosterboer terecht gekomen via het uitzendbureau.

Banen bij Kloosterboer - Cool Port 2

Wat is onze grootste uitdaging?

Kloosterboer blijft groeien; daarom is het onze uitdaging om langdurig voldoende en goed personeel aan te trekken. Met name bij de Technische dienst is dit een uitdaging, omdat hier veel specialistische vaardigheden nodig zijn. Op IT-vlak wordt continu vernieuwd, daarom is het belangrijk dat medewerkers steeds beter in processtappen leren denken. Klanten vragen steeds meer op het gebied van processen integreren, en dit vraagt om flexibele oplossingen.

‘Operationele en financiële prestatieverbeteringen realiseren voor onze klanten.’

Kloosterboer - Cool Port 2